績效管理作者：藍獅子文化 (繁_EPUB/PDF)

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2024-5-7 00:07 上傳

◎書名：績效管理
◎作者：藍獅子文化
◎內容簡介：

管理的挑戰與經理⼈的職責，不在於尋覓天才與開除⼈、找⼈的弱點，⽽在於讓有潛⼒的⼈變得優秀卓越。畢竟，天才不⽤你教，庸才也不⽤你救。你要做的，是與員⼯密切互動與溝通，協助他們變得更好，⽽員⼯的集體成就，就是你的總成績單。

主管多半是⾃⼰“待⼈處事”做得不錯，所以被升為主管，然後開始“帶⼈做事”。關於怎麼帶著⼈去做事、通過他⼈完成任務，公司通常沒有培訓、老闆也很少教，很多環節都要主管⾃⼰去摸索體會，但更多時候，主管其實是從下屬、員⼯⾝上，學習怎麼做主管的。

下屬的能⼒已經很強了，如何使他信服、留住他、培養他？下屬教不會、帶不動、事情做不好，⼜該怎麼辦？員⼯⾝上的特質，無論優點還是缺點，都會促使經理⼈去思考：還可以怎麼做，可以讓下屬把事情做得更好，從⽽提升主管、乃⾄於組織的績效。

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感謝樓主分享卓作~從中獲益匪淺，智識大開！